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您好，公司不给交五险一金,员工辞职，但是员工与公司签订的劳动合同，劳动期两年，还没到期，要求赔偿违约金，员工还需要赔偿吗?

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-03-26 22:02:54
用户：158*****530
律师回复（7）
  • 赵志律师

    回复于2022-03-26 22:08:28

    公司不交社保是违反法律规定的。一般情况下，约定劳动期是无效的，员工不需要赔偿。

  • 罗明镜律师

    回复于2022-03-26 22:10:09

    你好，无需赔偿违约金。。。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1005人

    回复于2022-03-26 22:11:13

    您好！一码归一码。可以要求补交五险一金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2022-03-26 22:30:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-03-26 22:46:52

    你好，要求违约金是违法的。。。。。

    律师回复2022-03-26 22:47:36
    可以向人社局投诉，要求支付社保
    咨询Ta
  • 宋雪桂律师

    回复于2022-03-26 23:56:56

    你好，具体怎么辞职的，如何申请的？

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助12人

    回复于2022-03-28 14:50:54

    这种情况建议协商解决

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