咨询详情

签合同协商的是每周休一天，而且合同上也是写的每周休一天，现在老板以甲方依法自行执行工作、休息、休假制度为由让我们员工每月休四天，那我们员工只能妥协吗？

广东省-韶关市合同纠纷 2022-03-29 20:12:59

用户：134*****207

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

金梦娜律师
月帮助79人

回复于2022-03-29 20:15:12

你好，针对该问题可以向当地劳动监察大队进行投诉举报

咨询Ta
温露娜律师
月帮助7人

回复于2022-03-29 20:15:45

法律法规规定每月至少休息4天

咨询Ta
敖金慧律师
月帮助2人

回复于2022-03-29 20:16:07

你对月休4天和一周休一天有什么异议吗？时间上来说已差不多的，这种情况一般没什么好争议的

咨询Ta
李艳平律师
月帮助1人

回复于2022-03-29 20:16:07

可以跟公司协商处理，协商不成，可以向劳动保障监察大队投诉

咨询Ta
刘晓霞律师

回复于2022-03-29 20:16:13

你好，每周休一天，一个月的确是休4天。
刘蓉律师
月帮助4094人

回复于2022-03-29 20:25:13

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
詹光鑫律师

回复于2022-03-29 20:46:22

一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。