咨询详情

签订劳动合同，合同中明确规定提成比例，但是老板没有发放，并且拖欠工资。请问可以申请解除合同并要求赔偿吗？赔偿金额最多可以申请多少

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-04-01 16:48:11
用户：173*****801
律师回复（8）
  • 吴雪雪律师

    月帮助51人

    回复于2022-04-01 16:50:45

    可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。具体可以点击头像一对一咨询。

    咨询Ta
  • 沈园律师

    回复于2022-04-01 16:51:04

    你好，可有申请解除并索要赔偿的，经济补偿金按照年限计算，每满一年索要一个月工资，这种情况也可以要求对方支付经济赔偿金，就是双倍的经济补偿

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助131人

    回复于2022-04-01 16:51:50

    是可以申请劳动仲裁的F

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2022-04-01 16:55:46

    公司拖欠工资建议去劳动监察大队投诉 并且去劳动仲裁要求支付工资。赔偿金额按照工资基础算，详细可以一比一解答。

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    月帮助118人

    回复于2022-04-01 17:03:53

    你好，公司总共拖欠了多少钱呢？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2022-04-01 17:21:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2022-04-01 17:41:55

    你好，如果拖欠工资的话，可以立即离职，并可以主张补发工资及经济补偿金的

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-04-02 04:15:20

    你好，以你的工作时间计算的。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复173*****801
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交