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法定节假日不放假又不按照三倍工资算不算违法？

广东省-广州市 公司法律 2022-04-02 11:14:20
用户：184*****867
律师回复（10）
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2022-04-02 11:15:52

    你好，这是违法的。。。

    律师回复2022-04-02 11:15:59
    如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。
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  • 阙持金律师

    月帮助7人

    回复于2022-04-02 11:16:40

    法定节日加班需要支付三倍工资，否则违法。

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  • 魏海峰律师

    回复于2022-04-02 11:20:48

    你好，依法应支付日工资的300%，否则违法。

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  • 焦银龙律师

    月帮助2人

    回复于2022-04-02 11:24:11

    可以到劳动监察大队举报

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  • 杜哲律师

    月帮助23人

    回复于2022-04-02 11:28:55

    用人单位违反了劳动法，可以申诉要求三倍工资补偿。

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  • 薛晓波律师

    月帮助145人

    回复于2022-04-02 11:47:15

    您好，可以向劳动监察大队投诉。有其他疑问可以点击头像选择一对一咨询或电话联系

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  • 蒙文炎律师

    月帮助32人

    回复于2022-04-02 13:17:08

    这是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉

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  • 王雪律师

    月帮助4人

    回复于2022-04-02 14:46:32

    违法。。。。。。。。。。。。。。

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  • 潘涵逸律师

    月帮助7人

    回复于2022-04-02 14:48:27

    违法，可以去劳动监察大队投诉

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  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-02 15:47:48

    违法，你可以向劳动保障监察大队投诉

    咨询Ta
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