1 公司长期占用员工休息时间开会,训练,培训,演练。不到或是请假,则扣钱,还会影响到当月的奖金,及全年年终奖。是否可以起诉公司?(注:全为休息时间,上班的则不用参加)
2 公司不让公休,在员工提出公休后,裁掉该员工,并未补偿公休。是否可以起诉公司?
3 2020年疫情其间。公司暂时关门。除安保员工,全员放假。其间安保员工上班,工资只发放部分,未发全工资。更没有任何补贴,加班费用。事后只给了不到十天补休。但公司其它员工休息三个月之久,安保员工正常上班,只拿了比其它员工多几百元而已。是否可以起诉公司?进行索赔???
广西壮族自治区-柳州市
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2022-04-02 16:47:15
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