我应届毕业生 目前没毕业，没毕业证，今年六月份可以拿到。面试时明确跟我讲，他们公司是不用实习期加试用期后转正的、直接试用期三个月后就转正。我入职一个月了，这位面试官通知我，因为我现在还没有毕业证，现在其实没办法跟我签劳动合同、只能实习合同，相当于告诉我，现在就是实习期 等我六月份拿到毕业证之后再签劳动合同 劳动合同里面的服务期限是三年、对应的实习期就是三个月，我当场反驳，他就把责任推到人事 他不清楚，他只是一个传话的。她还说到时候等我拿到毕业证的话，帮我申请试提前转正，但是不能百分百帮我确定，所以我现在就是三个月实习期加一个月的试用期 还是不一定的。这样合法吗？到时他们也可以不提前转正