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您好,我在上一家单位工作了2年7个月,底薪是3000,平均月薪大概税前15000,但公司没有足额缴纳五险一金和加班费,五险和公积金按照4000的缴费基数上的,五险每月个人缴纳680元,公司上多少不知道,每月公积金个人上480公司上480元,加班费按照周一到周五每小时20元,周六日加班100元支付的,基本每周都工作日加班2小时到6小时,星期六或者星期日加班6小时到-8小时,有带薪年假但没有休,现在已经离职请问如何维护自己的权益,找回加班费,带薪年假,和五险一金

北京市 侵权维权 2022-04-12 17:38:14
用户:131*****515
律师回复(2)
  • 回复于2022-04-12 17:41:49

    五险一金可以向社保和公积金管理中心投诉,加班费和带薪年假可以仲裁维权

  • 邸建凯律师

    月帮助13人

    回复于2022-04-12 17:49:47

    加班儿应当给加班费。年假没有休的,可要求年假的工资。

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