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我们是一家足疗店，现在已经转让给别人了，转让的时候我们给对方达成协议（口头协议）一起把员工工资给结掉，我们出的那一部分直接从转让费中扣除了，让对方发到员工手里，但是现在员工不承认拿了工资，说那是他们新老板给他们的补贴钱，不属于我们给他发的工资。晚上劳动局告我们应该怎么办！

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-04-13 09:16:20
用户：181*****563
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助698人

    回复于2022-04-13 09:19:47

    你好，你可以主张扣掉的转让费当做工资发放并提供相应证据的。

    用户追问2022-04-13 09:28:06
    转账记录可以吗，我们还有对方承认录音，就是承认我们双方一起出钱给员工发工资的录音，现在又好几个员工撒谎。说那是新老板给的补贴，我们已经给他说了我们出了钱的，他们还是要告，如果我有知情者的证明录音，我可以反告他们诈骗吗
    律师回复2022-04-13 09:29:15
    你好，转账记录可以作为证据，录音也是可以作为证据的
    用户追问2022-04-13 09:30:38
    但是我们跟劳动局说了我们有录音，他们说这个不可以作为证据？他们根本就不听，就不是直接证据
    律师回复2022-04-13 09:31:27
    录音可以作为证据的，你提供证据后劳动部门就不会处理，会让去仲裁或者起诉的
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 孙磊律师

    回复于2022-04-13 09:28:29

    首先，是足疗店欠付工资而不是你们个人，即使劳动仲裁那么被申请人也是足疗店，其次，是否是工资应该让接手老板做为证人出庭予以证实。

    咨询Ta
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