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我在酒店工作11年了，合同是酒店找的外包托管签的，这样的合同有大概八个员工，其他人都是酒店的合同，最近疫情酒店维持不下去想清退我们，让我们八个人先签外包托管公司的辞职合同再签转入酒店的合同，同事都担心签了辞职合同就不赔偿了，就是转了酒店合同就等于新员工了，是这样吗？因为我们前几年换过一次外包托管公司合同好像还是按入职时间算的

江苏省-南京市 其他 2022-04-14 13:00:31
用户：158*****184
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2022-04-14 13:30:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助103人

    回复于2022-04-14 14:34:42

    一般来说是你这样理解的

    律师回复2022-04-14 14:34:51
    我是南京律师
  • 曾光波律师

    回复于2022-04-14 14:41:07

    这个应该是的哟，托管给别人了，签合同就是新的劳动关系了

    咨询Ta
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