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没有经过我的同意就被签合同的原公司把劳动关系(社保，公积金，工资，已经转过去一个月了）转到另一家完全不相关的公司(原公司说这另一家公司把原公司的责任义务承接过来了，但我没有同意），没有和另一家签合同，也没有同意转到另一家。公司这种做法合理吗？是不是属于违法解除劳动合同？我可以向原公司提起仲裁吗？

北京市 劳动争议 2022-04-14 19:25:28
用户：155*****735
律师回复（6）
  • 荆圆圆律师

    回复于2022-04-14 19:27:28

    可以向原公司申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曾光波律师

    回复于2022-04-14 19:27:52

    原公司还存在吗？新公司与原公司有和关联？

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助890人

    回复于2022-04-14 19:38:42

    您好！不合理。如果没有签订合同，第二个月开始可以要双倍工资。

    咨询Ta
  • 赵阿媛律师

    回复于2022-04-14 19:48:51

    劳动关系转到第三方需要本人签字确认，如果此行为损害了您的利益可以向仲裁部门投诉

  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2022-04-14 20:05:52

    不合理的，可以直接到劳动监察部门仲裁处理

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助16人

    回复于2022-04-14 23:50:39

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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