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公司已生产经营为由，让把我负责的区域合并掉，给我调成普通员工岗，我负责的区域经营数据在部门之间第二，经营数据很好，我能不同意调岗吗，能否要求赔偿，来维护我的合法权益

安徽省-蚌埠市 劳动争议 2022-04-14 21:51:38
用户：186*****674
律师回复（2）
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2022-04-14 23:29:15

    你好，确实因为生产经营之前的岗位不存在了可以调整，但降级为普通员工岗需要经过你同意

    用户追问2022-04-14 23:49:00
    我这是国企，组织架构调整，如果我不同意，他们还要强制调岗，请问我应该怎么办，去原岗位正常打卡上班，还是协商终止合同，我偏向于终止合同，我应该要求赔偿多少钱？我工作六年了
    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2022-04-14 23:44:48

    这个要看你的劳动合同怎么约定的，一般来讲公司给员工调岗需要双方协商一致。

    用户追问2022-04-14 23:56:09
    你好，我在国企，工作六年，现因组织架构调整，要求我调岗，我不同意，我能否要求解除劳动合同，对我进行赔偿，如果可以，我应该要求赔偿多少钱
    咨询Ta
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