公司因人事核实个人资料而开除员工，试用期一个月，一个月过后没有转正，也没有签订任何辞退不合格书面资料，现员工已交接辞退工作，但没办理离职，因不是个人离职，仲裁需要哪些证据呢？
陕西省-西安市
劳动争议
2022-04-16 11:24:18
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