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我想咨询一下我公司把我辞退了，入职一年，有交社保，但是没有签订劳动合同，如何合理补偿我？

广东省-深圳市劳动争议 2022-04-17 14:37:22

用户：134*****727

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律师回复（11）

张朝春律师
月帮助62人

回复于2022-04-17 14:38:54

工位违法辞退，支付两个月工资的经济补偿金。

律师回复2022-04-17 14:39:11

没签劳动合同，还可以主张双倍工资。

咨询Ta
杨铭佳律师

回复于2022-04-17 14:39:52

您好，公司无故辞退员工的，可以要求公司支付赔偿金

律师回复2022-04-17 14:40:14

建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或者电话咨询，为您提供指导

咨询Ta
赵代川律师
月帮助26人

回复于2022-04-17 14:42:42

可以要求支付赔偿金和未签合同的双倍工资差额。

律师回复2022-04-17 14:42:49

有疑问可以电话咨询。

咨询Ta
魏海峰律师

回复于2022-04-17 14:44:40

你好，可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

咨询Ta
罗明镜律师

回复于2022-04-17 14:45:00

你好，自事实劳动关系成立之日起的第二个月可以要求支付双倍的工资。

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金梦娜律师
月帮助97人

回复于2022-04-17 14:50:58

你好，未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额，违法辞退支付经济赔偿金

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梁晶律师
月帮助161人

回复于2022-04-17 14:51:59

可以要求公司支付十一个月的双倍工资

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曹磊律师
月帮助679人

回复于2022-04-17 14:59:47

你好，涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的

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李良律师
月帮助23人

回复于2022-04-17 15:02:01

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资差额

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杨继红律师

回复于2022-04-17 15:04:48

可以向当地劳动部门反映，申请劳动仲裁解决

咨询Ta
马华杰律师

回复于2022-04-21 22:20:40

可以主张二倍工资和经济补偿金，联系我为你维权，我在福田区大中华国际广场北门西区2107广东顶泽律师事务所，可以来找我委托代理为你维权

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