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您好，我刚从一个私立学校离职，给校长说，他还不同意，可是我们没有签劳动合同，还有半个月工资没发，一开始还扣了1000块钱押金，他现在还威胁说要告我，他可以告我吗？

河北省-邢台市劳动争议 2022-04-17 21:45:23

用户：153*****877

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律师回复（12）

曾光波律师

回复于2022-04-17 21:47:29

您上了多久？工资多少一个月？

律师回复2022-04-17 21:47:38

具体情况可以点击头像详细说一下，以便为您更好解答

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罗明镜律师

回复于2022-04-17 21:50:03

你好，你可以申请劳动仲裁。。

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李涵欢律师

回复于2022-04-17 21:59:01

你放心，他不可以告你的。

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曹磊律师
月帮助659人

回复于2022-04-17 22:19:04

你好，员工可以提前30天提出离职，不需要单位同意的

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蒙文炎律师
月帮助32人

回复于2022-04-17 22:30:06

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求赔偿以及补发工资、收回押金。

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宋雪桂律师

回复于2022-04-17 22:39:08

你好，可以去劳动监察大队投诉处理

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赵代川律师
月帮助26人

回复于2022-04-17 23:01:41

他起诉你什么呢？他不发工资就违法了。

律师回复2022-04-17 23:01:48

不明白的可以电话咨询。

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张安琪律师
月帮助11人

回复于2022-04-17 23:05:09

你可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

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李良律师
月帮助23人

回复于2022-04-18 13:41:52

你好，可以以未签合同为由离职，要求支付双倍工资差额，经济补偿金

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邢文旭律师

回复于2022-04-18 15:55:03

你好，他是没权利告你的，你可以去告他们

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莫德炎律师
月帮助220人

回复于2022-04-18 15:55:20

你好，可以去申请劳动仲裁

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周小燕律师

回复于2022-04-18 15:58:26

学校可以起诉，让他起诉好了，但是学校没有签订劳动合同，你可以要求未签订劳动合同相应的赔偿

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