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3月22号入职，公司说帮我缴纳4月份的社保，但是只负责22号之后的金额，让我补交1号和21号的公司社保部分和公司每个月规定扣除的300元，一共要900元，合法吗

安徽省-蚌埠市 劳动争议 2022-04-19 22:06:59
用户：187*****561
律师回复（7）
  • 曾光波律师

    回复于2022-04-19 22:08:06

    有没有签订劳动合同？公司是从多久开始给你缴纳社保的？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1450人

    回复于2022-04-19 22:09:16

    不合法，入职开始就需要缴纳社保。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    月帮助32人

    回复于2022-04-19 22:18:20

    这是不合法的，不能从工资中扣除

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-04-19 22:41:10

    你好！个人部分由个人缴纳。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-04-19 22:57:02

    不合法的。。。。。。。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助16人

    回复于2022-04-19 23:21:11

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 周小燕律师

    回复于2022-04-20 10:06:30

    你好，补缴入职之前的社保费用没什么问题，规定扣除300元是什么意思

    咨询Ta
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