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我们公司的七天带薪年假的工资一直不发，说是四月份发但是四月份该发工资的时候又拖，我四月份离职的，他们说没有干到六月份的，都不发

浙江省-杭州市劳动争议 2022-04-20 11:02:46

用户：182*****120

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律师回复（12）

王鹏举律师

回复于2022-04-20 11:05:02

你好，可以劳动仲裁解决

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熊剑律师
月帮助19人

回复于2022-04-20 11:05:07

你好，这个可以去申请劳动仲裁的，对方这个是不合理的

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莫德炎律师
月帮助234人

回复于2022-04-20 11:05:08

你好，可以去申请劳动仲裁。

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黄裕鑫律师

回复于2022-04-20 11:05:28

建议1.向当地劳动监察大队反映情况。2.劳动仲裁。

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高东峰律师
月帮助4人

回复于2022-04-20 11:05:33

你好，可以向劳动监察部分投诉，或者申请劳动仲裁

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潘涵逸律师
月帮助7人

回复于2022-04-20 11:07:55

劳动监察投诉去，不行就仲裁去

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史琦律师
月帮助1人

回复于2022-04-20 11:11:10

您好，离职之前是可以补休带薪年休假，也可以要求公司支付三倍的带薪年休假工资。

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范成帅律师

回复于2022-04-20 11:14:00

您好，建议向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
蔡未名律师

回复于2022-04-20 11:22:02

有承诺发这部分工资的证据吗
马文婷律师

回复于2022-04-20 11:27:47

你好，可以要求公司发放，协商不成可以申请仲裁。

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蒙文炎律师
月帮助32人

回复于2022-04-20 11:28:17

被迫离职，要求支付拖欠工资和经济补偿。

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刘蓉律师
月帮助4107人

回复于2022-04-20 12:07:18

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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