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公司口头通知裁员并不给补偿，且不给书面通知，且暂停我们工作账号，又将部分人移除组织架构又加入，又移除，是什么操作？

安徽省-合肥市 劳动争议 2022-04-21 18:12:52
用户：173*****533
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-04-21 18:14:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-21 18:18:28

    您好，这种操作是疫情和双减之后，非常常见的一种变相辞退，或者裁员的方式。公司一般会根据你们不同的岗位，不同的业绩表现来分别处理。你们现在需要争取时间，尽快的先分析清楚，公司的做法到底是不是违法，然后才能考虑下一步维权怎么进行。详细的话您这边提供的信息太少，可以点击我头像电话直接与我联系，我们商定一个更合适的方案处理您的问题。

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2022-04-21 18:24:40

    公司如违法解除劳动合同，可以保留证据，走劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2022-04-21 18:26:00

    你好，这个可以视为辞退，可以主张经济赔偿金的

    咨询Ta
  • 占正东律师

    月帮助13人

    回复于2022-04-21 19:06:46

    暂停工作账号相当于强制开除。然后想想不妥，有把你们加上了。后面就会想各种办法和理由逼迫你们辞职

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-04-21 21:11:25

    你好，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
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