咨询详情

我当时签离职合同，因工作调动导致个人离职，但是后期社保所，说公司提交不是因为工作调动原因，而是个人原因离职，公司给我更改了离职合同，属于犯法吗？

北京市 劳动争议 2022-04-24 08:14:45
用户：132*****077
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助715人

    回复于2022-04-24 08:15:54

    你好，协议修改需要双方协商一致，否则修改部分不生效.

    咨询Ta
  • 曾光波律师

    回复于2022-04-24 08:27:02

    这个反正都是离职，不影响的，但是可以申请经济补偿金

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助33人

    回复于2022-04-24 08:35:54

    你好，工作调动是公司安排的吗？

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-04-24 09:15:52

    更改的你签字了吗/\ \\\\

    咨询Ta
  • 吴浩杰律师

    回复于2022-04-24 09:56:07

    你没有签字确认的，对你不产生效力，如果后续产生纠纷，可以要求公司赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4293人

    回复于2022-04-24 12:57:30

    你好！有证据证明吗？可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****077
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交