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地点长春。公司改革薪酬体系，变相降工资，疫情居家办公中，不能去单位协商，马上发工资了，发了工资就默认同意这改革吗？可以主张赔偿金然后离职吗？

吉林省-长春市 其他 2022-04-24 11:42:56
用户：132*****186
律师回复（3）
  • 姜丽凤律师

    月帮助105人

    回复于2022-04-24 11:46:35

    单位发工资到职工账户，不代表职工接受这种薪酬变动。疫情结束后，可以申请仲裁主张解除合同，单位给付经济补偿金等。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助518人

    回复于2022-04-24 11:59:24

    你好，可以主张补偿。

    咨询Ta
  • 张传美律师

    回复于2022-04-24 12:22:41

    并不代表同意，如果单位存在违法行为，可以主张解除劳动关系，并要求赔偿金。

    咨询Ta
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