您好，我于2014年11月在某单位入职，入职手续仅有服装押金收据，用工证明是银行工资流水。2019年离职（离职时只签了个说明小纸条，且暂未抽取服装押金）.现在是2022年。想咨询：用工期间单位未给交劳动保险，这一角度能否争取到权益？/或是离职手续不完备这一点能否争取到相应权益（因为单位在2020年开始给同类性质的员工开始交劳动保险）
辽宁省-大连市
劳动争议
2022-04-25 16:36:18
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