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第三次续签合同，要求公司签订无固定期限劳动合同，公司拒绝续签，说劳动合同到期后终止劳动关系，给开具了终止协议，里面约定了经济补偿金，请问如果签字了，还能仲裁拿到赔偿金吗？

北京市 劳动争议 2022-04-26 08:13:35
用户：185*****897
律师回复（9）
  • 任淑萍律师

    月帮助921人

    回复于2022-04-26 08:15:29

    您好！不能，不要签字。。

    律师回复2022-04-26 08:15:33
    可以申请劳动仲裁。
    咨询Ta
  • 陈洋律师

    月帮助5人

    回复于2022-04-26 08:19:05

    这个是不合理的，如果你没有出现重大错误，可以去劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助153人

    回复于2022-04-26 08:25:56

    您好，劳动合同到期不续签的是支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-04-26 08:26:38

    能否把具体的证据材料发过来看一下呢？

    咨询Ta
  • 葛伟强律师

    回复于2022-04-26 08:43:25

    签字了就拿不到赔偿金了，自己同意了这样的处理方式

    咨询Ta
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-04-26 08:44:27

    您好，建议不要签字，然后直接申请劳动仲裁，要求赔偿

    律师回复2022-04-26 08:44:34
    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话咨询，为您提供指导。
    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2022-04-26 08:52:00

    可以去要求支付赔偿金，

    咨询Ta
  • 赵阿媛律师

    回复于2022-04-26 09:01:30

    具体需要看合同内容，可以点击头像致电详询

  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2022-04-26 10:04:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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