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公司未签劳动合同，未交社保，目前只有微信支付和公司公帐工资支付作为证据能赢吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-04-26 13:30:12
用户：132*****481
律师回复（9）
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-04-26 13:32:11

    您好，请问您在公司工作多久了？您的诉求是什么？

    律师回复2022-04-26 13:32:30
    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或者电话咨询，为您提供指导
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  • 利金倩律师

    月帮助178人

    回复于2022-04-26 13:32:43

    您好！只要能证明存在劳动关系，公司未给您签劳动合同，可以主张二倍工资，未缴社保可以提被迫解除并要求经济补偿金

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-04-26 13:39:23

    你好，有证据证实劳动关系即可

  • 陈洋律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-26 13:43:25

    可以直接去劳动仲裁的，主张赔偿金

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  • 曾光波律师

    回复于2022-04-26 13:49:44

    工作时间有多久？有工资流水就可以的

    咨询Ta
  • 王志鹏律师

    回复于2022-04-26 14:05:44

    可以的。可以证明存在劳动关系。

    律师回复2022-04-26 14:06:34
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  • 王雪律师

    月帮助4人

    回复于2022-04-26 14:32:51

    劳动仲裁。。。。。。。

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  • 曹娇律师

    月帮助22人

    回复于2022-04-26 15:29:18

    未签劳动合同可以要求经济补偿，社保问题可以向社保局反映

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  • 陈华律师

    月帮助54人

    回复于2022-04-26 17:56:05

    你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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