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被公司裁员了，公司没按照规定赔偿N+1的赔偿金，但是也签了离职协议，其他一些员工去申请劳动仲裁成功了，那我也想申请劳动仲裁，但是离职协议里面有一段这样的规定，乙方确定，本协议签订后双方之间不存在任何劳动争议纠纷，乙方不得以任何理由继续向甲方主张仟何权利或要求甲方承担任何义务，那请问还可以申请劳动仲裁吗？

福建省-福州市 劳动争议 2022-04-26 16:15:31
用户：139*****479
律师回复（7）
  • 薛晓波律师

    月帮助153人

    回复于2022-04-26 16:16:58

    也是可以申请劳动仲裁的F

    咨询Ta
  • 贾炜路律师

    回复于2022-04-26 16:19:44

    您好，您这边签了离职协议，再申请劳动仲裁就不行了

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3976人

    回复于2022-04-26 16:35:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助753人

    回复于2022-04-26 16:37:39

    看你离职协议约定，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助933人

    回复于2022-04-26 16:40:09

    你好 该约定不一定有效，建议走劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-26 18:26:09

    您好，是可以的。这个协议明显违反了公平原则。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-04-26 20:13:28

    还可以申请劳动仲裁的 、、、、

    咨询Ta
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