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一、五一公司通知放假五天，但是目前已经加班三天且入职时明确表示加班不会有加班费。 二、工作日上班规定一天八小时，可是每天依旧加班到九点左右并且没有加班费。 请问以上可以申请劳动仲裁吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-05-02 11:24:21
用户：152*****021
律师回复（5）
  • 杨铭佳律师

    回复于2022-05-02 11:26:21

    您好，可以考虑申请劳动仲裁

    律师回复2022-05-02 11:26:41
    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或者电话咨询，为您提供指导
    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-02 11:32:11

    可以整理好证据申请劳动仲裁。

    律师回复2022-05-02 11:32:17
    有疑问可以电话咨询。
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2022-05-02 11:33:42

    你好，如果加班需要支付加班费的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助961人

    回复于2022-05-02 11:55:21

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2022-05-02 12:17:25

    入职时的表明是违法的 ，也就是不支付加班费 ，这是违法的 无效的 ，可以申请劳动仲裁 要求补偿

    咨询Ta
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