咨询详情

从原公司离职，公司未通知执行竞业协议，但还未过三个月 这种情况下是否可以脱离竞业协议

上海市 合同纠纷 2022-05-06 14:21:51
用户：170*****448
律师回复（2）
  • 李良律师

    月帮助17人

    回复于2022-05-06 14:29:52

    你好，如果公司在离职后未向你发放补助，不需要遵守竞业禁止

    用户追问2022-05-06 14:40:25
    离职多久后未支付 可以不执行呢？
    律师回复2022-05-06 14:40:51
    需要根据约定，一般按月发放
    律师回复2022-05-06 14:41:16
    也就是一个月后没收到费用就不需要执行
    用户追问2022-05-06 14:46:31
    但他们说是三个月的呢 这个有点吃不准
    律师回复2022-05-06 14:47:08
    除非有约定，否则需要按月支付
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 丘瑞勇律师

    月帮助17人

    回复于2022-05-06 15:04:12

    你好，如果说进公司的时候签了竞业协议，那是要维护的，只能等三个月以后再到别的地方上班

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复170*****448
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交