你好。本公司属于摄影公司。法定节假日是没有休息的。每周安排工作日休息。遇到一个问题。员工试用期口头约定7天。刚好赶上5.1节假日期间。实际上班天数4天 结果员工要7天的工资。另外三天我公司主动让她休息的。当前试用期员工非要7天薪资。说是节假日补偿。因为试用期没有签合同。请问根据法律规定我怎么操作
湖北省-武汉市
劳动争议
2022-05-08 01:24:41
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