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没签劳动合同上了半个月可以随时离职走人吗？上一休一，这半个月工资又是怎么算呢

北京市 劳动争议 2022-05-10 12:11:45
用户：177*****342
律师回复（9）
  • 杨中华律师

    月帮助157人

    回复于2022-05-10 12:17:49

    有没有试用期，试用期期间可提前三天通知公司，即刻离职，工资公司应当结算

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  • 赵阿媛律师

    回复于2022-05-10 12:18:44

    可以点击头像致电详询。

  • 曹磊律师

    月帮助654人

    回复于2022-05-10 12:20:28

    您好，员工提出离职需要提前30天，以书面形式提出的

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  • 荆圆圆律师

    回复于2022-05-10 12:53:32

    工资是上多久发多久工资，

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  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-10 12:58:17

    您好，那有没有约定试用期呢？试用期离职提前三天通知，如果没有约定试用期的话需要提前30天通知单位。

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  • 徐畅律师

    回复于2022-05-10 13:57:57

    上多少天，拿多少工资，可以跟公司协商

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  • 王鹏程律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-10 14:09:11

    试用期期间提前三天通知即可，工资按天数计算

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  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2022-05-10 17:42:24

    你好！上多少天班可要求支付多少天工资。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-10 21:34:21

    可以提出被迫离职，解除劳动关系

    咨询Ta
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