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我们企业有几个公司，然后我们公司叫我们五月份到另一个公司的发工资，交社保，叫我们在原本的公司写辞职报告，这个怎么办呢？如何维权？已经入职将近四年。

湖北省-武汉市 侵权维权 2022-05-10 16:08:56
用户：150*****850
律师回复（7）
  • 阮添涯律师

    月帮助287人

    回复于2022-05-10 16:14:07

    这个主动离职再入职新公司可能会影响工龄的认定，如果不想继续工作，建议不要主动写离职报告，等辞退后仲裁

    咨询Ta
  • 王雪律师

    月帮助5人

    回复于2022-05-10 16:14:16

    劳动仲裁。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助969人

    回复于2022-05-10 16:20:37

    您好！可以拒绝，让对方赔偿赔偿金。注意保留证据。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-10 16:21:38

    直接拒绝，要求支付经济补偿金

    律师回复2022-05-10 16:21:48
    有疑问可以电话咨询
    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2022-05-10 16:23:26

    建议不要签，签订了之后你的工作年限重新开始计算了

    咨询Ta
  • 林东律师

    回复于2022-05-10 16:27:34

    你好，这个可能是规避工龄，建议保留证据，详细咨询可以点击头像

    咨询Ta
  • 牛嫱律师

    回复于2022-05-11 13:10:12

    公司企图逃避连续签订两次劳动合同后的无固定期限劳动合同，要求公司说明两个公司关系以及以后工龄是否可以联系计算的问题，否则，属于违法辞退，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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