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试岗两天公司认为员工不适合岗位遂不录用，口头承诺会发放工资，但后来公司人事以未签订劳动合同为由不予发放工资。

江西省-南昌市 劳动争议 2022-05-10 17:14:15
用户：191*****556
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-05-10 17:15:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 万文俊律师

    回复于2022-05-10 17:16:11

    你好，你可以向当地劳动仲裁委申请仲裁

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-05-10 17:21:46

    你好，申请劳动仲裁。

  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-10 17:53:31

    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益

    咨询Ta
  • 牛嫱律师

    回复于2022-05-11 13:05:48

    试用期只有员工不符合录用条件才可以合法解除，但需要以书面形式通知员工理由，否则属于违法解除，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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