月帮助18人
回复于2022-05-11 09:52:36
你好,这种协议签了也没有作用。可以去劳动监察大队去投诉举报或者去申请劳动仲裁
回复于2022-05-11 09:53:16
可以不签,签了是否具有法律效应,也要法院审核
月帮助50人
回复于2022-05-11 09:53:26
申请劳动仲裁及时!!!
月帮助21人
回复于2022-05-11 09:53:54
公司的这种做法是违反劳动法规定的,协议签了也是无效的,如果公司不属于签定合同、缴社保的义务可投诉。
回复于2022-05-11 09:59:21
您好,用人单位自实际用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始支付二倍工资赔偿,可以申请劳动仲裁维权。未交社保可向劳动监察大队、社保中心投诉。
月帮助4094人
回复于2022-05-11 10:02:08
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
月帮助659人
回复于2022-05-11 10:08:06
你好,这个放弃社保的协议是无效的,可以向社保户投诉要求补缴社保。
月帮助26人
回复于2022-05-11 10:45:10
可以申请劳动仲裁,去社保局投诉
回复于2022-05-11 11:02:05
您好,这种主动放弃五险的协议是没有效力的。
月帮助499人
回复于2022-05-11 11:21:41
放弃社保的协议无效,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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