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用人单位，想直接辞退人，逼员工自己自动离职。用人单位与招聘信息不符，对员工隐瞒，套路深，连环不断。公司规章制度，霸王条例，坑人。还有工作期间，员工因为工作业务自己掏腰包垫付的钱，用人单位，只想给一部分。

广东省-广州市 其他 2022-05-12 10:23:41
用户：132*****164
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4094人

    回复于2022-05-12 10:25:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 林东律师

    回复于2022-05-12 10:27:47

    你好，如果是辞退，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 高玉龙律师

    回复于2022-05-12 10:30:03

    可以先向劳动监察部门投诉处理，如果解决不了可以直接申请劳动争议仲裁。

  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2022-05-12 10:34:57

    您好，员工不要主动离职，等公司辞退，后续可以主张经济赔偿金的

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-05-12 11:09:19

    你好，用人单位违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍赔偿金

    咨询Ta
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