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无缘无故被突然被辞退

浙江省-台州市 其他 2022-05-13 08:37:02
用户：153*****082
律师回复（9）
  • 杜哲律师

    月帮助20人

    回复于2022-05-13 08:38:44

    用人单位无故辞退员工，可申请仲裁维权要求赔偿。

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  • 赵涓娟律师

    月帮助50人

    回复于2022-05-13 08:38:47

    您好，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿。

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  • 周一律师

    月帮助747人

    回复于2022-05-13 08:39:02

    单位无故辞退，属于违法解除，可以劳动仲裁要求支付赔偿金

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  • 王鹏程律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-13 08:44:26

    无缘无故被辞退可以要求用人单位赔偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-05-13 08:50:38

    你好，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付赔偿金

  • 吴浩杰律师

    回复于2022-05-13 08:53:51

    可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

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  • 张宝律师

    月帮助2人

    回复于2022-05-13 08:57:40

    您好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权

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  • 徐畅律师

    回复于2022-05-13 09:01:25

    可以申请劳动仲裁那双倍的赔偿

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  • 林均律师

    月帮助8人

    回复于2022-05-13 09:32:19

    你好，既然被无故解除合同的，恭喜你，老板需要赔偿你经济补偿金了，赶紧上劳动局申请劳动仲裁吧

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