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1.2022年5月13日，青岛市 2.因与刚离职同事说了一下公司万投诉他，未对公司产生影响，现与公司商讨离职事宜，公司在离职后说会扣除我4月份绩效和提成 3.这种行为可以对公司起诉或劳动仲裁吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-05-14 13:10:03
用户：175*****876
律师回复（5）
  • 姜丽凤律师

    月帮助117人

    回复于2022-05-14 13:16:22

    对公司的工资给付有异议，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结论不服，可以去法院起诉。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1019人

    回复于2022-05-14 13:17:16

    您好！可以申请劳动仲裁，注意保留证据，

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助25人

    回复于2022-05-14 13:18:49

    你好，协商离职可以要求经济补偿金，扣除工资是违法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助3人

    回复于2022-05-14 13:22:57

    您好，如果离职的时候公司没有一次性给您支付应得工资，您可以提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助1293人

    回复于2022-05-14 14:38:59

    若扣除理由不合理的话，工资未正常结算，可以申请仲裁维权，

    咨询Ta
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