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你好！我超过一年没有签订劳动合同，也没有签无固定期限劳动合同，假如签了无固定期劳动合同是否还可以主张双倍工资，又或者签了劳动合同时间对不上，比如（2021年5月13日到2022年5月12日为一年）到了2022年5月22日开始签劳动合同，还可以主张双倍吗

广西壮族自治区-梧州市 劳动争议 2022-05-14 17:25:08
用户：135*****617
律师回复（5）
  • 曾光波律师

    回复于2022-05-14 17:27:21

    过了一年就不支持双倍工资了

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-05-14 17:32:55

    你好，对于补签劳动合同之前的不超过一年可以要求支付双倍工资。

    咨询Ta
  • 李婷律师

    回复于2022-05-14 17:39:16

    只要签了书面的劳动合同，就没有双倍工资

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助715人

    回复于2022-05-14 17:57:32

    你好，没有签订书面的劳动合同，可以主张双倍工资补偿的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4293人

    回复于2022-05-14 18:49:24

    你好！超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解？

    咨询Ta
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