咨询详情

问题：1、产假期间公司工资没有按照固定薪资发放。 2、我的每月薪资是10000+2000绩效，目前薪资发放只发了3000元，公司解释：我的固定薪资部分是3000基础薪资+岗位津贴。但是我产前都是按照固定薪资10000发的，现在休产假就是一万里面有7000是岗位津贴，产假期间不发放 3、我该如何维护我的权益，把差额给拿回来

江苏省-无锡市 其他 2022-05-16 19:44:21
用户：180*****385
律师回复（3）
  • 王佳奇律师

    回复于2022-05-16 19:45:13

    你好，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-05-16 20:25:42

    这种情况建议您提起劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-16 20:38:37

    您好，女职工享受生育津贴的标准是按照女职工所在单位上年度职工月平均工资计算。工资÷30×休假天数。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复180*****385
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交