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上个月疫情，公司说按小时计算工资，没有清算节假日，本来应该是月休四天上一个星期有一天的假，公司这样的算法就没有计入休假的工资了，请问这样合法么

浙江省-宁波市 公司法律 2022-05-17 16:57:17
用户：176*****499
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助715人

    回复于2022-05-17 17:42:40

    你好，法定假日也需要正常计薪的

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助597人

    回复于2022-05-17 17:48:38

    你好，按时计算工资，根据工作时间算，法定节假日要支付三倍工资。

    律师回复2022-05-17 17:53:06
    不合法。
    用户追问2022-05-17 20:09:12
    厨师这个行业好像是没有三倍薪水吧，公司这样搞我应该怎么弄
    律师回复2022-05-17 20:09:49
    保留证据，申请劳动仲裁。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
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