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来公司六年，应该今年下半年签长期合同，现在公司进行劝退，给n补偿，请问违法吗？

北京市 劳动争议 2022-05-19 06:56:17
用户：186*****066
律师回复（8）
  • 周一律师

    月帮助746人

    回复于2022-05-19 07:00:25

    协商解除合同的，不违法

    咨询Ta
  • 邸建凯律师

    月帮助17人

    回复于2022-05-19 07:12:53

    如果劳动合同到期的话，可以进行n补偿，单位不继续签劳动合同的话。

    咨询Ta
  • 来佳律师

    回复于2022-05-19 07:13:09

    如果双方对赔偿金额达都认同，就不违法

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助685人

    回复于2022-05-19 07:15:02

    你好，这个公司可以提出给予补偿，解除劳动协议的，是否同意由你来决定

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-05-19 07:51:37

    请问劝退你的原因是什么呢？

    咨询Ta
  • 张晓伟律师

    回复于2022-05-19 09:10:02

    劝退不代表单方辞退，有协商性质。协商解除可以，但担当解除限制很多，有可能是违法解除。

    咨询Ta
  • 张文婉律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-19 11:22:59

    违法的哦，应该给予2n+1的补偿。

    律师回复2022-05-19 11:23:19
    具体可点击头像一对一咨询。
    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-19 23:56:09

    不续签合同需要支付经济补偿金。

    咨询Ta
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