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刚过一个月的试用期被公司辞退，期间没有签订劳动合同，工资也是提成制度 没有底薪的形式，可以申请补偿吗，如果补偿一个月工资的话，工资是没有底薪的，这个应该怎么算 谢谢了

广东省-深圳市 劳动争议 2022-05-20 12:00:57
用户：176*****895
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2022-05-20 12:02:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助142人

    回复于2022-05-20 12:03:55

    你好，可要求经济补偿金，按照之前月平均工资

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    回复于2022-05-20 12:04:04

    如果没有正当理由辞退，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助973人

    回复于2022-05-20 12:08:31

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助715人

    回复于2022-05-20 12:29:12

    你好，试用期内被辞退可能涉及违法辞退，可以主张经济赔偿金的

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助379人

    回复于2022-05-20 14:00:39

    可以发放了多少的工资呢？没有底薪是违法的

    咨询Ta
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