咨询详情

在公司工作了8年，去年续签了3年劳动合同，之前交五险一金，现在加班工资没有，公积金也不交了，这样的情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要准备什么材料？

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-05-22 18:45:33
用户：134*****907
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助80人

    回复于2022-05-22 18:48:12

    你好，可以申请劳动仲裁，可以点击头像电话咨询给你提供解决方案，加班工资、经济补偿金、等等

    咨询Ta
  • 谢振远律师

    月帮助159人

    回复于2022-05-22 18:50:27

    未按规定支付加班工资可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 潘洪律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-22 18:51:45

    建议先协商按照原劳动合同待遇履行工资待遇，也可以直接申请劳动仲裁，需要准备劳动合同，银行流水，社保缴纳记录等

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1426人

    回复于2022-05-22 19:19:01

    加班工资可以申请劳动仲裁，公积金缴纳可以向公积金管理部门投诉。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-22 20:57:13

    可以申请劳动仲裁，需要申请书，工资流水，合同等证据

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****907
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交