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公司有文件说明迟到超过30分钟当旷工半天扣一天工资，但是这文件没有宣导到位，当事人没有收到过文件也没有被培训过， 四月份和五月份迟到超了30分钟 ，每个月被扣一天工资，这样扣工资合法吗

广东省-东莞市 劳动争议 2022-05-24 17:55:02
用户：173*****414
律师回复（3）
  • 李婷律师

    回复于2022-05-24 17:56:00

    这扣工资的话不合法，因为文件没有你们的签字

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2022-05-24 17:56:09

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-05-24 18:59:17

    这种情况是不合法的，你可以提起劳动仲裁处理

    咨询Ta
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