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试用期三个月不发工资，试用期结束后才发工资违法吗，公司也经常拖欠工资，不在规定的日子发

广东省-揭阳市 劳动争议 2022-05-25 19:25:01
用户：133*****063
律师回复（9）
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2022-05-25 19:26:44

    你好，拖欠工资不得超过一个支付周期，这是违法的。

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  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2022-05-25 19:27:27

    你可以委托律师帮忙准备材料，申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

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  • 刘晓霞律师

    回复于2022-05-25 19:27:29

    你好，工资需要按合同约定的时间来发。没有按时发工资可以到劳动局投诉。

  • 金梦娜律师

    月帮助97人

    回复于2022-05-25 19:28:12

    你好 不按规定时间发不合法 但如果已经发了的话就没有理由了

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  • 温露娜律师

    月帮助6人

    回复于2022-05-25 19:28:25

    您好我们建议向劳动保障监察部门投诉

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  • 李艳平律师

    月帮助1人

    回复于2022-05-25 19:36:33

    三个月不发工资是违法的，你可以向劳动保障监察大队投诉

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  • 蒙文炎律师

    月帮助32人

    回复于2022-05-25 19:50:32

    违法，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 何晓瑞律师

    回复于2022-05-25 20:02:55

    违法 可以搜集证据材料后申请劳动仲裁

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  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-25 23:25:42

    违法的，可以申请劳动仲裁的、、

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