咨询详情

公司未签订劳动合同并且没有缴纳五险拖欠工资两个月申请劳动仲裁需要哪些材料？目前证据有聊天记录以及工资条仲裁能成功没吗

云南省-昆明市劳动争议 2022-05-26 19:25:24

用户：177*****846

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（10）

杨中华律师
月帮助171人

回复于2022-05-26 19:26:24

可以点击头像私信或者电话咨询，帮你解答

律师回复2022-05-26 19:27:25

工牌，工作照，证言证言等证据可以证明存在劳动关系，其次，社保可以向社保部门反映

咨询Ta
王佳奇律师

回复于2022-05-26 19:26:37

你好，聊天记录内容是什么呢？

咨询Ta
曹磊律师
月帮助670人

回复于2022-05-26 19:27:36

你好，需要提供工作的记录，发放工资的记录或者社保记录等来证明存在事实的劳动关系的

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助2452人

回复于2022-05-26 19:28:14

可以帮你写仲裁申请书指导你去也能顺利的进行，私信详细了解

咨询Ta
潘国瑞律师

回复于2022-05-26 19:42:21

没有签订劳动合同，可以提起劳动仲裁，主张双倍工资

咨询Ta
史琦律师
月帮助1人

回复于2022-05-26 19:44:18

您好，仲裁申请书，工资记录，其他证据材料。向公司所在地的劳动人事仲裁院申请仲裁。

律师回复2022-05-26 19:45:32

未签劳动合同的二倍工资，拖欠的工资，补缴社保，经济补偿金。

咨询Ta
王月律师

回复于2022-05-26 19:46:24

除你提到的证据外，还需要提供存在事实劳动关系的证据，比如工服，工牌等，关于五险事项需要向劳动监察部门举报。

咨询Ta
赵涓娟律师
月帮助50人

回复于2022-05-26 20:47:41

你好，仲裁需要申请书以及在这个公司实际工作的证明，仲裁成功的概率还是很高的

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4107人

回复于2022-05-26 21:47:58

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
赵代川律师
月帮助26人

回复于2022-05-26 23:40:22

可以整理好证据申请劳动仲裁

律师回复2022-05-26 23:40:36

概率还是较大的

咨询Ta