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通过第三方到现在的公司工作,合同也是与第三方签订电子式,现在看不了具体信息。现在的工作从2021年11月24号入职,到昨天,第三方突然打电话让我离职,工资第三方说会发放截止到2022年5月23日,非试用期,公司的正式入职合同为电子档存于飞书APP,但是签订不了,之前工资平均每月达到5600,因为我现在职位已经是训练员,工作情况:2022年5月14号开始休班,直至2022年5月21号都未上班,期间包括3天年假,从2022年5月22号开始为居家隔离, 现在住于公司安排的宿舍隔离中,现在申请补偿我的一些离职损失

北京市 劳动争议 2022-05-27 14:19:13
用户:155*****837
律师回复(5)
  • 赵代川律师

    月帮助26人

    回复于2022-05-27 14:20:44

    可以整理好证据申请劳动仲裁提出上述请求

    律师回复2022-05-27 21:44:18
    可以去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益
  • 回复于2022-05-27 14:21:20

    您好,您可以申请劳动仲裁

  • 回复于2022-05-27 14:48:47

    建议申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

  • 回复于2022-05-27 14:55:54

    建议到单位所在地劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。

  • 回复于2022-05-27 15:06:29

    你好,可以提起劳动仲裁,点击头像详细咨询

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