上班未满一个月，提前三天和老板说离职，老板不同意，说必须提前一个月说离职，我不同意在过一个月后离职，老板说，这是规矩，必须提前一个月说离职，也没有和我签劳动合同，所以我一个月就直接离职，能拿到她说的三个月有保底，每月保底的五千工资吗，如果她扣我工资怎么办？

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

你好，试用期也要签订劳动合同，公司没有签订劳动合同是违法行为，试用期离职提前三天书面通知就可以，公司如果无故克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好，如果没有约定试用期，得提前三十天提出。如果您离职给单位造成损失，单位是可以要求您支付赔偿金的。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

你好，可以向劳动监察大队投诉。

根据劳动合同法，用人单位并未与你签订书面劳动合同，无需提前一个月书面通知单位，你提前三日符合法律规定。工资数额约定需要你举证，证明用人单位和你约定过。