咨询详情

您好,我想问一下我上个月十号找了一个兼职 说好的底薪一百一天,每天必须上上午班,其他灵活调整,一周两天通班。但是这个月结工资她换了一种说法说一天分为三个班时(上午班、下午班、晚班),只有三个班加起来才算一天,于是我提出反对,并询问她能不能时离职,她说必须要扣半个月工资,或者等她招到人把人带会,我说我考虑一下选择哪种方式,她说既然我没有心在工作上,就直接让我离职,扣半个月工资。请问这种情况怎么维权呢? 没有签劳动合同 节假日加班不给加班费

湖南省-长沙市 劳动争议 2022-05-29 09:30:35
用户:182*****859
律师回复(4)
  • 黄嘉玲律师

    月帮助20人

    回复于2022-05-29 09:40:47

    你好,保留你上班的证据,可以申请劳动仲裁。

  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2022-05-29 09:49:23

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2022-05-29 09:54:29

    这种情况建议你保留好证据,提起劳动仲裁

  • 回复于2022-05-29 18:32:32

    假日加班要加班费 没签合同双倍工资 工资一天都不能少,必须给。 否则就去劳动局告他

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****859
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?