我是一名应届生目前还没有获得毕业证书，在一家公司工作了四个月整，在入职的时候签了岗前培训(内容包括工作任务，工资标准和工作时间)，但是没有签劳动合同，和实习专属合同，期间没有缴纳社保，目前工资发放了两个月的，可以申请仲裁双倍工资和赔偿吗
山西省-太原市
劳动争议
2022-06-02 10:32:11
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