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公司多次拖欠员工工资，我过去的时候说是工资压一个月，现在2022年工资才发到一月份，而且社保什么的也没有。现在我可以直接离职吗，然后拖欠的工资如何要回，顺便说一下，劳动合同是今年三月份补签的

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-06-05 08:13:50
用户：139*****091
律师回复（8）
  • 徐亚军律师

    回复于2022-06-05 08:20:01

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 潘国瑞律师

    回复于2022-06-05 08:37:33

    这种情况建议你保留好证据，准备好劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助973人

    回复于2022-06-05 08:45:21

    您好！可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助240人

    回复于2022-06-05 08:47:39

    可以，向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 史琦律师

    月帮助3人

    回复于2022-06-05 09:03:33

    您好，书面通知单位后，交接完工作后，即可离职。建议先跟苏州的劳动监察大队取得联系，如果无法解决，直接提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    月帮助11人

    回复于2022-06-05 09:12:54

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助191人

    回复于2022-06-05 10:27:41

    可以解除劳动合同，主张经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2022-06-05 14:53:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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