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你好,我想要咨询下,公司从2021年12宣布项目停止公司暂停运营后,就单方面宣布给员工待岗每个月发深圳基本工资2200并缴纳社保,至今已经5个月,既没有宣布破产,也没有提供办公场地,团队员工待岗在家, 请问我能要求公司赔付这5个月的薪资吗?公司这样单方面宣布待岗是合法呢?

湖北省-黄冈市 劳动争议 2022-06-06 15:03:38
用户:135*****164
律师回复(1)
  • 回复于2022-06-06 15:43:32

    《劳动部工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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