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单位对于本人做出降职降薪是否合法，我可以申请赔偿吗

河南省-郑州市劳动争议 2022-06-07 23:11:19

用户：173*****323

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律师回复（10）

赵洁律师

回复于2022-06-07 23:12:50

作出降职降薪的原因是什么？
张雪律师
月帮助1415人

回复于2022-06-07 23:13:01

这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师回复2022-06-07 23:13:16

单方降职降薪不合法的。

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杨中华律师
月帮助182人

回复于2022-06-07 23:16:35

降职降薪需要和员工协商，未经协商，违反劳动合同法

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史琦律师
月帮助1人

回复于2022-06-07 23:17:19

您好，具体原因是什么？一般调岗降薪都需要与您本人进行协商，否则您可以要求公司按照原岗位支付工资并提供工作条件。

律师回复2022-06-07 23:18:15

如果因此引发纠纷，根据不同情况可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。

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王香妮律师
月帮助264人

回复于2022-06-07 23:18:23

你可以不同意，然后申请劳动仲裁。

律师回复2022-06-07 23:18:36

具体是什么原因？

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杨增辉律师
月帮助337人

回复于2022-06-07 23:21:27

根据你的这个描述是可以申请劳动仲裁的。

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万文俊律师

回复于2022-06-07 23:27:44

你好，你这种情况可以去申请劳动仲裁要求恢复原工资

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蒙文炎律师
月帮助35人

回复于2022-06-07 23:30:28

没有经过你同意单方面降职降薪，违法。

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刘敏律师
月帮助1808人

回复于2022-06-07 23:34:30

协商不成可以去劳动监察大队投诉。。。

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阮小刚律师

回复于2022-06-07 23:35:24

你好根据你陈述的情况，如果公司未经过你这边同意，单方对你降职降薪是违反法律规定的，你这边可以要求解除合同并要求公司支付赔偿金。

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