广东省东莞市，职位：业务。 现在和公司签劳动合同，合同里有竞业条款， 内容：如经甲方提前或离职时通知，则乙方在双方关系解除或终止后（无论因何种原因） 两年内 应遵守竞业限制义务，而无需再行约定，每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月的月平均底薪工资的30%，其中涉及员工应支付的个人所得税等税费，由甲方代扣代缴。但甲方可以随时通知乙方终止竞业限制的履行，同时免除支付竞业限制补偿金的义务。  如乙方违反竞业限制义务，应退还甲方支付的全部竞业限制补偿金，并按乙方离职前一年的12个月的月平均底薪工资的 五倍 为标准向甲方支付违约金，同时仍应继续履行竞业限制义务。 以上条款符合法律规定吗？